A.堅(jiān)持“以煤為基、多元發(fā)展”一條發(fā)展路徑
B.實(shí)施“做大做強(qiáng)焦煤主業(yè)、加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、開放合作五大領(lǐng)域”一個(gè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
C.堅(jiān)守“安全生產(chǎn)”和“經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行”兩條發(fā)展底線
D.提升基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理、基本素質(zhì)“三基”工作水平
E.先行快速推進(jìn)古交、興縣、臨縣、古縣、洪洞、運(yùn)城六大循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè)
F.努力建設(shè)現(xiàn)代化新型能源集團(tuán)
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A.領(lǐng)導(dǎo)人員比例一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的20%。
B.集團(tuán)公司級(jí)職工代表中基層管理人員和一線職工代表比例不低于40%
C.子分公司級(jí)職工代表中基層管理人員和一線職工代表比例。不低于50%
D.職工代表中應(yīng)當(dāng)有一定比例的青年職工和女職工代表。
E.職工代表中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的青年職工和女職工代表。
A.服務(wù)大局
B.服務(wù)職工
C.服務(wù)人民
D.服務(wù)大眾
A.克扣職工工資的
B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的
C.隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的
D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的
E.其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的
A.必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律.法規(guī)
B.加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理
C.建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度
D.完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)
E.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程
A.勞動(dòng)者
B.企業(yè)單位
C.用人單位
最新試題
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
工作人員無論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對(duì)有關(guān)問題的質(zhì)詢。