多項選擇題企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,有()侵犯職工勞動權(quán)益情形,工會應(yīng)當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當予以研究處理,并向工會作出答復(fù);企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚怼?/strong>

A.克扣職工工資的
B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的
C.隨意延長勞動時間的
D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的
E.其他嚴重侵犯職工勞動權(quán)益的


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1.多項選擇題《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本義務(wù)是()。

A.必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律.法規(guī)
B.加強安全生產(chǎn)管理
C.建立、健全安全生產(chǎn)責任制度
D.完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)
E.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

2.多項選擇題勞動關(guān)系的主體是()

A.勞動者
B.企業(yè)單位
C.用人單位

3.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定,有下列()情形的,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的

4.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第十二條的規(guī)定,勞動合同類型有()。

A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

5.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第三條第一款的規(guī)定,訂立勞動合同時應(yīng)當遵循()的原則。

A.協(xié)商一致、誠實信用
B.合法、公平、平等自愿
C.自愿協(xié)商、誠實信用