是指在組織結構設計中，職位的職權和職責越是對等一致，組織結構就越是有效。

是指組織中管理者監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越是適當，就越是能夠保證組織的有效運行。

直接改變企業(yè)相對于競爭對手的實力為目的的項目活動。

是指在計劃工作中，越是能夠了解和找到隊達到所要求目標起限制性和決定性作用的因素，就越是能準確地、客觀地選擇可行方案。