A、方案應(yīng)當(dāng)有創(chuàng)造性
B、要大膽探索、精心設(shè)計(jì)
C、至少有兩個(gè)以上的備選方案
D、保證擬定方案的質(zhì)量
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A、人是有限理性的
B、決策者在識(shí)別和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)容易受直覺(jué)上偏差的影響
C、決策者應(yīng)建立一個(gè)自上而下的執(zhí)行命令的組織系統(tǒng)
D、決策者只能做到盡量了解各種備選方案的情況
E、在風(fēng)險(xiǎn)決策中,決策者對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度很重要
F、決策者往往只追求滿意的結(jié)果。
A、決策是個(gè)人作出的決定
B、決策為了優(yōu)化目標(biāo)和優(yōu)化達(dá)到目標(biāo)的手段
C、決策有若干有價(jià)值的可行備選方案
D、決策要進(jìn)行方案評(píng)價(jià)并選擇一個(gè)滿意的方案
E、決策包括合理的設(shè)計(jì)、分析、比較、選擇于決定方案的整個(gè)過(guò)程
F、決策有明確的目的
A、最小的最大后悔值法
B、大中取大法
C、小中取小法
D、小中取大法
A、管理決策
B、確定型決策
C、風(fēng)險(xiǎn)決策
D、不確定決策
A、管理決策
B、業(yè)務(wù)決策
C、生產(chǎn)決策
D、戰(zhàn)略決策
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最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
預(yù)算控制的功能包括()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()