A、傳統(tǒng)型組織
B、魅力型組織
C、法理型組織
D、正式組織
E、非正式組織
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A、決策理論學(xué)派
B、經(jīng)驗學(xué)派
C、管理科學(xué)學(xué)派
D、科學(xué)管理學(xué)派
A、謀求最高工作時間
B、謀求最高工作量
C、謀求最高工作效率
D、謀求最快的工作速度
A、科學(xué)管理大師
B、科學(xué)管理之父
C、組織理論之父
D、現(xiàn)代管理理論之父
A、沖破了傳統(tǒng)依靠經(jīng)驗管理的辦法,創(chuàng)立了一套具體的科學(xué)管理方法
B、由于采用科學(xué)的方法和操作程序,使工業(yè)生產(chǎn)率提高了很多
C、科學(xué)管理原理將人視為機(jī)器,勞動生產(chǎn)率并沒有實質(zhì)性的提高
D、將人視為“經(jīng)濟(jì)人”,工人的主動性沒有得到實質(zhì)發(fā)揮
A、泰羅
B、法約爾
C、韋伯
D、梅奧
最新試題
制定計劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
反饋控制可以采用的方法包括()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。