A.以右為尊,右高左低
B.以左為尊,左高右低
C.左右平等
D.以右為尊,左高右低
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A.美國人
B.德國人
C.日本人
D.阿拉伯人
A.自信心
B.耐心
C.誠心
D.安全心
A.樹立正確的談判意識
B.組成強(qiáng)大的談判隊伍
C.制定可行的談判方案
D.注重人際關(guān)系
A.談判主體
B.談判客體
C.談判目的
D.談判結(jié)果
A.中間機(jī)構(gòu)層次數(shù)目
B.某一環(huán)節(jié)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)目
C.渠道類型
D.渠道數(shù)量
最新試題
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問題是()。
金字塔型組織的特點(diǎn)有()。
市場預(yù)測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計和設(shè)想,預(yù)測值同未來的實際值總是有差距的,這些預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因主要有()。
下列市場預(yù)測步驟順序正確的是()。
為了搞好(),管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈券收回的百分比等統(tǒng)計。
下列不屬于銷售報告的內(nèi)容的是()。
浪潮運(yùn)用的是哪種市場預(yù)測的方法?其有何特點(diǎn)?
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品等實際利益的激勵手段屬于()。
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變,銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來越顯示出巨大的作用。這種作用不包括()。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣,對具有()特點(diǎn)的經(jīng)營單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場占有率的戰(zhàn)略。