A.特許經(jīng)營的類型
B.特許權(quán)
C.特許經(jīng)營合同
D.特許經(jīng)營費用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)品特點
B.企業(yè)實際情況
C.市場競爭
D.消費者需求
A.工作評價
B.歷史上的薪資水準(zhǔn)
C.同行業(yè)水準(zhǔn)
D.企業(yè)內(nèi)其他工作報酬
A.保證提存或預(yù)支賬戶
B.非保證提存或預(yù)支賬戶
C.暫記賬戶
D.混合賬戶
A.專業(yè)知識測驗
B.心理素質(zhì)測驗
C.個人素質(zhì)測驗
D.環(huán)境模擬測驗
A.請你談?wù)勛约旱墓ぷ鹘?jīng)驗吧
B.你在原來那個公司完成工作任務(wù)時常常遇到的困難是什么
C.你對這一點怎么看
D.如果延長時間,是否會有助于你順利完成銷售任務(wù)
最新試題
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問題是()。
顧客對不同服務(wù)類型的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價時的基本依據(jù)包括()。
請結(jié)合邁克爾·E·波特的競爭戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營失敗的原因。
市場營銷計劃中,通過SWOT分析可達(dá)到的目的有()。
市場營銷計劃中,背景資料所涉及的內(nèi)容包括()。
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么?它的具體做法是什么?
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括()。
國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對市場營銷活動的影響主要來自于()。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品等實際利益的激勵手段屬于()。