A、戴爾采取的是分銷模式的流程 B、戴爾組織結(jié)構(gòu)非常扁平 C、在戴爾總裁下的副總裁很少 D、戴爾組織結(jié)構(gòu)中中間的層次也很少
A、執(zhí)行有2種基本形式:被動(dòng)執(zhí)行和主動(dòng)執(zhí)行 B、執(zhí)行力,是組織決策進(jìn)入實(shí)施階段時(shí)的過程 C、執(zhí)行,是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力 D、把組織管理分成2個(gè)層次,即決策層、操作層
A、組織的可持續(xù)發(fā)展需要心理平衡,心理平衡并不是走向僵化的開始 B、競(jìng)爭(zhēng)越是激烈,組織發(fā)展越迅速 C、沒有創(chuàng)新的組織必然走向僵化和死亡 D、市場(chǎng)會(huì)飽和,觀念也會(huì)飽和