A.行政層級式
B.矩陣式
C.職能制
D.事業(yè)部制
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A.成本
B.數(shù)據(jù)規(guī)模
C.功能
D.支持人力資源決策的程度
A.分散型
B.集中型
C.混合型
D.獨立型
A.領導者行使職能
B.下屬職工素質(zhì)
C.工作任務
D.組織結(jié)構(gòu)
A.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療
B.城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險
C.職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險
D.全部五項社會保險
A.一般在職培訓
B.自我培訓
C.特殊在職培訓
D.正規(guī)教育
最新試題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法，正確的是（）。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關系基本原則的是（）
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采取（）及相應的人力資源戰(zhàn)略。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）