“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。

其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。

在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。

下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。