A、領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者、領(lǐng)導目標三個要素
B、領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者、領(lǐng)導環(huán)境三個要素
C、領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者、領(lǐng)導目標、領(lǐng)導環(huán)境四個要素
D、領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者、領(lǐng)導目標、領(lǐng)導過程四個要素
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A、與同事一點一滴的日常交往中為自己積累最大限度的“人緣”,同時也會給對方留有相當大的回旋余地
B、給別人留面子,其實也是給自己掙面子
C、常喜歡擺架子、我行我素、挑剔、恫嚇、在眾人面前指責同事或下屬
D、應努力營造愉快融洽的氣氛,學會與同事和平相處、友好合作
A、冷靜公允、不偏不倚
B、幫理不幫親,幫親不幫理
C、冷處理,不摻和
D、以上都不正確
A、上級培養(yǎng)
B、領(lǐng)導賦予
C、學習
D、后天移植
A、表態(tài)
B、決策
C、決定
D、表明
A、為上級出謀劃策
B、直接告訴上級說“我不去”、“我干不了”
C、以委婉的方式表達自己的立場
D、為了表現(xiàn)自己或擔心得罪上級而一味地聽從
最新試題
下面哪些不是處理沖突的模式?()
調(diào)節(jié)行動和活動的相應心理過程的概括化的結(jié)果是()。
馬克思主義心理學側(cè)重于()
關(guān)于引力的說法錯誤的是()。
人與人交感互動時存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
領(lǐng)導者素質(zhì)綜合測評評價中心的主要評價方法不包括()。
想對他人傾訴心中的苦悶但又怕他人笑話的沖突是()。
關(guān)于合理運用賞罰不正確的是()。
決定領(lǐng)導對下屬引力大小的因素包括()