A.工資既可以法定貨幣支付，也可以以實(shí)物替代貨幣支付
B.工資既可以法定貨幣支付，也可以有價(jià)證券替代貨幣支付
C.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物和有價(jià)證券替代貨幣支付
D.工資既可以法定貨幣支付，也可以實(shí)物和有價(jià)證券替代貨幣支付
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A.用人單位
B.用人單位和勞動(dòng)者
C.用人單位和工會(huì)
D.用人單位、勞動(dòng)者和工會(huì)
A.再生性
B.時(shí)效性
C.資本性
D.能動(dòng)性
A.業(yè)績(jī)考核
B.態(tài)度考核
C.學(xué)歷考核
D.能力考核
A.工資指導(dǎo)線
B.社會(huì)平均工資
C.上年本單位工資標(biāo)準(zhǔn)
D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
A.生存權(quán)
B.發(fā)展權(quán)
C.勞動(dòng)保障權(quán)
D.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)
最新試題
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。