A.系統(tǒng)宣傳與推廣
B.協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系
C.對(duì)沖突管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)
D.處理員工苦情投訴
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A.確定評(píng)估的目的
B.確定評(píng)估工作的實(shí)施主體
C.確定評(píng)估對(duì)象
D.制度評(píng)估方案
A.招聘制度、考勤與休假制度
B.薪酬福利制度、勞動(dòng)爭議處理制度
C.產(chǎn)權(quán)制度、保密制度
D.培訓(xùn)制度、人事交接調(diào)動(dòng)制度
A.協(xié)議方案是否合理
B.實(shí)施行動(dòng)是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
D.實(shí)施時(shí)機(jī)是否合適
A.經(jīng)濟(jì)性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層管理部門
D.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
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最新試題
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()