企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）

以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）

期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）

以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）

價(jià)值觀的核心成分是（）

以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）

以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）

波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）