A.菲德勒模式
B.途徑-目標(biāo)模式
C.領(lǐng)導(dǎo)參與模式
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.群體規(guī)模
B.群體與外部的關(guān)系
C.群體的地位
D.群體規(guī)范
A.回避策略
B.緩解策略
C.正視策略
D.忽視策略
A.受訓(xùn)控制
B.說服
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.誘導(dǎo)
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.改造型領(lǐng)導(dǎo)
C.溫和型領(lǐng)導(dǎo)
D.權(quán)力型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體沖突的原因可能包括（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
價(jià)值觀的核心成分是（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。