A、內(nèi)控型的人被發(fā)現(xiàn)對(duì)工作有更高的滿(mǎn)意度,更加適合管理職位
B、內(nèi)控者缺勤率較低
C、內(nèi)控者認(rèn)為自己可以控制命運(yùn)
D、所有成功的銷(xiāo)售人員都是內(nèi)控型的人
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A、情緒穩(wěn)定性
B、社交性
C、責(zé)任心
D、法律規(guī)范
A、內(nèi)向—外向
B、察覺(jué)—直覺(jué)
C、理智—情感
D、道德-規(guī)則
A、人格
B、教育方式
C、職業(yè)
D、年齡
A、我們成長(zhǎng)的文化背景
B、早年的生活條件
C、家庭、朋友和社會(huì)群體的規(guī)范
D、內(nèi)在的基因特點(diǎn)
A、遺傳
B、文化
C、家庭
D、財(cái)富
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
價(jià)值觀的核心成分是()