由組織結構彈性、生產(chǎn)技術彈性、管理彈性和人員結構彈性所組成。
簡單地說就是以工作流程為中心，重新設計企業(yè)的經(jīng)營、管理及運用方式。
為實現(xiàn)決策的合理性，對替換手段將會產(chǎn)生的后果，以及對這種結果進行選擇，都需要花費時間加以考慮，這就是躊躇后再進行選擇。
最新試題
關于人性的積極的理論是（）。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。
簡要回答曾國藩管理思想的主要內容。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？
20世紀80年代，世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。
