簡單地說就是以工作流程為中心，重新設計企業(yè)的經營、管理及運用方式。
為實現(xiàn)決策的合理性，對替換手段將會產生的后果，以及對這種結果進行選擇，都需要花費時間加以考慮，這就是躊躇后再進行選擇。
對工人在生產中的行為及其生產的原因進行分析研究，以便調節(jié)企業(yè)中的人際關系，提高生產率。
最新試題
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。
根據沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
西方管理思想以契約化和（）的經營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
知識型企業(yè)管理理論產生的條件是（）。
