A.穩(wěn)定性原則
B.適應(yīng)性原則
C.革新性原則
D.高效性原則
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A.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
B.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
C.管理幅度原則
D.專業(yè)化分工原則
A.過程部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.職能部門化
D.客戶部門化
A.穩(wěn)定性原則
B.精干高效原則
C.因事設(shè)職原則
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
A.職能職權(quán)
B.共同決定權(quán)
C.建議權(quán)
D.參謀權(quán)
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最新試題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
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某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
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某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
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