實(shí)施目標(biāo)管理過(guò)程中，要考慮三個(gè)關(guān)鍵的量化指標(biāo)是（）。

（）是對(duì)員工進(jìn)行制度性考核和客觀(guān)性評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。

應(yīng)該積極正確地面對(duì)個(gè)人時(shí)間的終結(jié)——死亡。

時(shí)間管理的四D原則是：親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。

時(shí)間組合包括：（）。

需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)（）。

時(shí)間管理是指通過(guò)既定目標(biāo)和運(yùn)用一定的（）實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的靈活以及有效運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人或組織的事先規(guī)劃。 

要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時(shí)間實(shí)在做業(yè)務(wù)，而不是配合管理部門(mén)的業(yè)務(wù)。

不能離開(kāi)空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價(jià)值觀(guān)等談時(shí)間。