A.自我個(gè)性特征
B.專業(yè)知識(shí)背景
C.家庭社會(huì)環(huán)境
D.職業(yè)社會(huì)需求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.思想敏銳
B.獨(dú)立思考
C.目標(biāo)專一
D.敢當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)
A.律師
B.農(nóng)民
C.經(jīng)理人
D.政治家
A.主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為
B.主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失
C.檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)
D.拒不交代
A.人工智能專家
B.雇員協(xié)調(diào)員
C.倫理官員
D.信息技術(shù)專家
A.職業(yè)規(guī)劃師
B.理財(cái)規(guī)劃師
C.管理咨詢師
D.物流師
最新試題
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
組織發(fā)展目的不包括（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過(guò)工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來(lái)對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
在工作家庭沖突的形式中，由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動(dòng)而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動(dòng)。
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無(wú)序、雜亂、理想、情緒化、不實(shí)際等個(gè)性特征，會(huì)被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個(gè)性化活動(dòng)的職業(yè)。