多項(xiàng)選擇題在美國(guó),企業(yè)通過(guò)多種方式為員工提供健康福利計(jì)劃,其中包括:()。

A、參加商業(yè)保險(xiǎn)
B、參加企業(yè)合作醫(yī)療
C、參加健康保險(xiǎn)組織
D、參加某個(gè)項(xiàng)目的保險(xiǎn)
E、參加社區(qū)醫(yī)療服務(wù)


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1.多項(xiàng)選擇題非法定員工福利中的收入保障計(jì)劃包含的內(nèi)容有:()。

A、利潤(rùn)分享
B、員工持股計(jì)劃
C、企業(yè)年金
D、團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
E、住房援助計(jì)劃

2.多項(xiàng)選擇題法定的員工福利,是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的對(duì)員工的福利保護(hù)政策,包括:()。

A、企業(yè)年金
B、社會(huì)保險(xiǎn)
C、各類休假制度
D、職業(yè)生涯規(guī)劃
E、健康服務(wù)

3.多項(xiàng)選擇題在現(xiàn)實(shí)中,與職業(yè)相關(guān)的福利主要包括:()。

A、社會(huì)保障計(jì)劃
B、社區(qū)發(fā)展計(jì)劃
C、收入保障計(jì)劃
D、健康保健計(jì)劃
E、員工服務(wù)計(jì)劃

4.多項(xiàng)選擇題員工福利是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)。以福利的實(shí)施范圍為依據(jù),可以分為:()。

A、法定福利
B、非法定福利
C、全員性福利
D、特種福利
E、特困補(bǔ)助

5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)企業(yè)為員工提供的福利與員工所獲得的直接薪酬(工資、獎(jiǎng)金以及其他一些直接的貨幣報(bào)酬)之間的比例大約是()。

A、10%一20%左右
B、20%一30%左右
C、30%一40%左右
D、40%一50%左右

最新試題

福利國(guó)家在20世紀(jì)即第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后開(kāi)始進(jìn)入成長(zhǎng)階段,該階段凱恩斯主義范式在全球社會(huì)政策中占據(jù)了統(tǒng)治地位。

題型:判斷題

對(duì)社會(huì)福利的理解,下列解釋不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

福利社會(huì)學(xué)強(qiáng)調(diào)日常生活的視角和對(duì)底層社會(huì)的關(guān)注,要求福利社會(huì)學(xué)要關(guān)注福利對(duì)象與外部環(huán)境之間的互動(dòng)研究。

題型:判斷題

社會(huì)福利對(duì)社會(huì)階層有哪些影響機(jī)制?()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下對(duì)積累基金繳費(fèi)確定制描述錯(cuò)誤的是()?。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

福利多元主義所具有的的兩大趨勢(shì)是()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下屬于社會(huì)福利體系特點(diǎn)的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

沒(méi)有政府的介入與推動(dòng),就沒(méi)有作為制度而存在的社會(huì)福利,充其量只能是某些社會(huì)福利的舉措。

題型:判斷題

自由主義的福利國(guó)家主要以()為主導(dǎo),有效地控制社會(huì)福利的水平和覆蓋范圍,市場(chǎng)得到了強(qiáng)化,通過(guò)懲罰與丑化接受救助者,促進(jìn)了社會(huì)的二元分化,建立了一個(gè)分層的秩序。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

福利國(guó)家制度在成熟階段有哪些表現(xiàn)?()

題型:多項(xiàng)選擇題