多項(xiàng)選擇題勝任特征是可以通過不同方法表現(xiàn)出來的員工的（）
A、知識
B、技能
C、個性
D、內(nèi)驅(qū)力
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1.單項(xiàng)選擇題能力是指人能順利完成某種活動所必須具備并影響活動效率的心理特征。能力是工作行為的（）要素。
A、能力
B、科技
C、知識
D、核心
2.多項(xiàng)選擇題能力的差異主要表現(xiàn)在以下幾個方面類型？（）
A、差異水平差異表現(xiàn)早晚差異
B、差異水平早晚差異
C、差異水平差異表現(xiàn)
D、差異表現(xiàn)早晚差異
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于潛能開發(fā)所包含的要素？（）
A、高度的自信
B、堅(jiān)定的意志
C、遠(yuǎn)大的目標(biāo)
D、強(qiáng)烈的愿望
4.單項(xiàng)選擇題不易為生產(chǎn)單位提供明確任務(wù)，造成考核上的困難，這是哪一種組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)？（）
A、直線職能制
B、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C、模擬分權(quán)制
D、職能制
5.多項(xiàng)選擇題狹義的創(chuàng)造性思維就是一種具有開創(chuàng)意義的思維活動，即在人類認(rèn)識史上第一次出現(xiàn)的具有較大社會意義的思維活動，它往往表現(xiàn)為：（）
A、發(fā)明新技術(shù)
B、形成新觀念
C、提出新方案和決策
D、創(chuàng)建新理論
最新試題
沖突具體可以分為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格
題型：單項(xiàng)選擇題
口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等
題型：多項(xiàng)選擇題
人格的主要特征不包括？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
題型：多項(xiàng)選擇題