單項選擇題超事業(yè)部制又稱（）

A、執(zhí)行部制
B、單行線制
C、多行線制
D、群行線制


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1.單項選擇題個人績效是指員工（）自己所承擔的崗位職責，達到組織為他們確定的工作標準和工作結果標準的程度

A、集體履行
B、團體履行
C、個人履行
D、他人履行

2.單項選擇題從技術走向管理的成長路徑不包括以下哪幾個步驟？（）。

A、正視角色的差異、以積極的心態(tài)應對挑戰(zhàn)
B、認識組織結構、明確部門職能
C、設法了解員工，贏得團隊信任，樹立自己的權威
D、大膽改革，推翻原有的制度

3.單項選擇題績效考核中出現(xiàn)中心化傾向產(chǎn)生的原因不包括？（）

A、人們往往不愿意做出“極好”、“極差”之類的極端評價
B、對評價對象不甚了解，難以做出準確的評價
C、評價者對評價工作缺乏自信心
D、評價方法明確，評價標準穩(wěn)定

4.多項選擇題專業(yè)技術人員是吃“技術飯”的，是典型的自我激勵者。與管理人員相比，專業(yè)技術人員的角色具有以下特點：（）

A、碰到技術難題會往后退
B、考慮問題非對即錯、非黑即白，不會變通
C、總希望能找個好老板，好環(huán)境，舒舒服服的干一場
D、如果老板不行，就想跳槽，其實這是一種逃避

5.多項選擇題據(jù)國外研究結果，專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為：（）

A、個人成長
B、工作自主
C、業(yè)務成就
D、金錢財富