判斷題低效度的績(jī)效考核結(jié)果會(huì)使得績(jī)效改進(jìn)失去正確的方向,員工會(huì)變得不知所措
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3.多項(xiàng)選擇題工作流程包含三項(xiàng)基本要素()
A、任務(wù)流向
B、工作標(biāo)準(zhǔn)
C、任務(wù)交接
D、推動(dòng)力量
4.多項(xiàng)選擇題勝任特征是可以通過不同方法表現(xiàn)出來的員工的()等
A、知識(shí)
B、技能
C、個(gè)性
D、內(nèi)驅(qū)力
5.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)不是潛能開發(fā)的小技巧?()
A、設(shè)立根本不可能完成的目標(biāo),以激勵(lì)自己
B、自我正面暗示,排除負(fù)面暗示,用正面暗示激發(fā)自信心
C、光明思維,即思考問題要看到事物光明面,積極的心態(tài)很重要
D、綜合情緒,情緒與智力正如鳥之兩翼,可以幫人走向成功的彼岸
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邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、()邏輯、演繹邏輯等
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
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很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題,你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生?()
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工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別,同時(shí)二者又()
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人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面()答案:AB
題型:多項(xiàng)選擇題