以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的？（）

認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)由（）個(gè)部分組成

工作分析又稱(chēng)（）分析或職務(wù)分析

沖突具體可以分為（）

直線(xiàn)制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）

據(jù)國(guó)外研究結(jié)果，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為：（）

"績(jī)效"的英文單詞是"performance"，這個(gè)詞在英文中的本意是（）

情緒是身體對(duì)行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評(píng)價(jià)和體驗(yàn)，包括（）

績(jī)效定量管理法采用了哪些評(píng)價(jià)方法（）

邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等