單項(xiàng)選擇題A員工來公司半年有余,因工作績效不高在公司內(nèi)部換了三四個(gè)崗位,在我們部門也工作了兩個(gè)月左右時(shí)間,但工作績效就是不高。記得那是05年八、九月的事情,A員工調(diào)到我們部門在我們部門的工作還算簡單,主要是對客戶所購圖書進(jìn)行蓋館藏章、打流水號、貼條形碼、貼磁條等基礎(chǔ)加工,只要工作認(rèn)真、仔細(xì),用心做一般人都是能勝任這份工作的,但A始終沒法融入進(jìn)來,當(dāng)然也就無法將工作干好了。能力是指人能順利完成某種活動所必須具備并影響活動效率的心理特征。能力是工作行為的()要素。
A、能力
B、科技
C、知識
D、核心
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理又稱為成果管理,俗稱責(zé)任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
題型:多項(xiàng)選擇題
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
題型:單項(xiàng)選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為:()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效定量管理法采用了哪些評價(jià)方法()
題型:多項(xiàng)選擇題
認(rèn)知能力測驗(yàn)由()個(gè)部分組成
題型:單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題,你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生?()
題型:多項(xiàng)選擇題