多項選擇題目標(biāo)管理又稱為成果管理,俗稱責(zé)任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
A、面對挫折
B、科學(xué)管理
C、行為科學(xué)管理
D、超越困難
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1.多項選擇題目標(biāo)管理的特點()
A、員工參與管理
B、以自我管理為中心
C、強調(diào)自我評價
D、重視成果
2.單項選擇題谷歌OKR的優(yōu)點不包括?()
A、規(guī)范思維,核心目標(biāo)突出
B、溝通更精準,讓每個人都很清楚什么對他們是最重要的
C、建立測量過程的指標(biāo),時刻了解我們距離目標(biāo)還有多遠
D、使個人的努力超過組織
3.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合?()
A、展開"幻想"的翅膀
B、培養(yǎng)發(fā)散思維
C、培養(yǎng)思維的流暢性、靈活性和獨創(chuàng)性
D、沒事就胡思亂想,異想天開有助于發(fā)散思維
4.單項選擇題工作流程設(shè)計的基本原則不包括?()
A、以顧客為中心
B、以價值為導(dǎo)向
C、以人為本
D、以市場為中心
5.單項選擇題工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
A、資格描述
B、工作描述
C、崗位描述
D、職責(zé)描述
最新試題
價值觀是人們思想認知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
題型:單項選擇題
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
題型:單項選擇題
績效定量管理法采用了哪些評價方法()
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編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達出來的過程
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點,不包括()
題型:單項選擇題
沖突具體可以分為()
題型:單項選擇題
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面:()
題型:多項選擇題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項?()
題型:單項選擇題
認識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價值;認識自己崗位的()
題型:多項選擇題