A、主動(dòng)地執(zhí)行不屬于本職工作的任務(wù)
B、在工作時(shí)表現(xiàn)出超常的工作熱情
C、工作時(shí)只需要專心做好自己的事就行
D、堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行組織的規(guī)章制度
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A、持久
B、崗位
C、目標(biāo)
D、環(huán)境
A、片面
B、靜態(tài)
C、戰(zhàn)略
D、無
A、工作崗位
B、環(huán)境崗位
C、目標(biāo)崗位
D、個(gè)人崗位
A、該項(xiàng)工作做什么,是指從事該工作的工作活動(dòng)和工作責(zé)任
B、為何要完成該項(xiàng)工作,是指從事該項(xiàng)工作在整個(gè)組織中的作用,主要包括工作目的和工作關(guān)系
C、對(duì)企業(yè)中新設(shè)置的工作或者新企業(yè)建立所需要進(jìn)行的工作設(shè)計(jì)
D、完成該項(xiàng)工作需要哪些條件,是指完成工作活動(dòng)所需的人力和物力資源
A、績效行為難以監(jiān)控
B、績效成果難以衡量
C、績效取得的團(tuán)隊(duì)協(xié)作性
D、績效成績非常微小
最新試題
目標(biāo)管理又稱為成果管理,俗稱責(zé)任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
沖突具體可以分為()
人格的主要特征不包括?()
以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的?()
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合?()
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別,同時(shí)二者又()
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:()
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格