某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。

飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。

飯店管理者在下達(dá)指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。

海豚式管理的組織特征包括（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）