組織通過(guò)控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

海豚式管理的組織特征包括（）。

飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。

公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

某飯店在制定薪酬制度時(shí)，參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。

將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是（）。

設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí)，可選擇的類(lèi)型有（）。