A.生活福利設(shè)施
B.文化娛樂設(shè)施
C.福利補(bǔ)貼
D.困難救濟(jì)
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A.按勞分配原則
B.在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高工資水平原則
C.用人單位自主分配和勞動(dòng)者個(gè)人物質(zhì)利益原則
D.多種分配形式并存原則
A.人民政府
B.人民法院
C.公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)
D.武警部隊(duì)
A.甲
B.乙
C.甲乙共同所有
D.甲乙各自所有
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.勞動(dòng)合同期限
C.試用期
D.工作內(nèi)容
E.保守用人單位的商業(yè)秘密
A.名譽(yù)權(quán)
B.知情權(quán)
C.隱私權(quán)
D.公開權(quán)
最新試題
（）是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。