根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。

公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

海豚式管理的組織特征包括（）。

加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。