單項選擇題某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。
A.競爭
B.平等
C.量才
D.全面
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。
A.工作名稱的描述
B.工作內(nèi)容的描述
C.人員需求分析
D.工作環(huán)境的描述
2.單項選擇題某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
A.飯店組織內(nèi)部
B.飯店組織團(tuán)隊
C.飯店組織員工
D.飯店組織外部
3.單項選擇題在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。
A.主管人員
B.人力資源管理專家
C.任職者
D.人力資源部經(jīng)理
4.單項選擇題飯店工作分析的方法中，下列哪項工作不適合采用直接觀察法？（）
A.客房服務(wù)員
B.行李員
C.銷售員
D.保安員
5.單項選擇題下列屬于飯店人力資源缺乏的調(diào)整方法是（）。
A.外部招聘
B.提前退休
C.增加無薪假期
D.減少人員補(bǔ)充
最新試題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。
題型：多項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
題型：多項選擇題
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項選擇題
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。
題型：多項選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。
題型：單項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題