（）是指在專利權的有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為。

（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質幫助的待遇制度，主要適用于機關、事業(yè)單位。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。

民事訴訟調解書生效后，當事人不服的還可以（）。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為：（）。