（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。

在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。

著作權的主體是著作權權利的擁有者，（）則是指著作權所保護的作品。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。

（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關、事業(yè)單位。

股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。