A.占有
B.配置
C.使用
D.生產(chǎn)
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A.獲得報(bào)酬權(quán)
B.署名權(quán)
C.修改權(quán)
D.保護(hù)作品完整權(quán)
A.甲的行為屬一稿多投，侵犯了乙的權(quán)利
B.丙明知乙已出版此書，仍與甲簽訂出版合同，屬侵權(quán)行為
C.甲一稿多投并不違法，乙不簽訂出版合同有悖于著作權(quán)法的要求
D.乙應(yīng)尊重丙的專有出版權(quán)，不得再出版此書
A.注冊(cè)人名字
B.商標(biāo)圖形
C.公司法人的名稱
D.注冊(cè)人的地址
A.在職人員個(gè)人按照其工資收入的一定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.在職人員所在單位按照其所有在職人員工資總額的一定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C.國(guó)家資助
D.社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)收入
A.名稱權(quán)
B.生命權(quán)
C.身份權(quán)
D.健康權(quán)
最新試題
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來(lái)勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的（）報(bào)酬。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（）。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動(dòng)合同：（）。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭(zhēng)議。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。