下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）

海豚式管理的組織特征包括（）。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。

公司級績效目標設定的方法不包括（）。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。

根據(jù)控制點，控制可分為（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。

設計績效標準的評估標度時，可選擇的類型有（）。