A.愛崗敬業(yè)
B.誠實守信
C.辦事公道
D.奉獻社會
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A.必須堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位
B.牢牢把握社會主義先進文化的前進方向
C.大力倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神
D.進一步形成全社會共同的理想信念和道德規(guī)范，打牢全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)
A.要有牢固的“社會公仆”意識，正確運用手中權(quán)力，一切向人民負責，為社會整體謀利益
B.要有強烈的社會主義事業(yè)心；善于學習，勤奮工作，堅定信念，開拓前進
C.要有高尚的情操，廉潔奉公，遵紀守法；不以權(quán)謀私，不假公濟私
D.要有良好的思想作風和工作作風，堅持原則，實事求是，公道正派，勇于開展批評和自我批評，堅持真理，修正錯誤，敢于同一切壞人壞事作斗爭
A.對社會現(xiàn)實的認識作用
B.對社會關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
C.對人們行為的教育作用
D.對經(jīng)濟基礎(chǔ)的鞏固作用
A.以馬克思主義為指導(dǎo)的新型的職業(yè)道德
B.它繼承了歷史上各種職業(yè)道德的優(yōu)良傳統(tǒng)
C.具有一切職業(yè)道德所共有的一般特征，但又同私有制條件下的職業(yè)道德有著本質(zhì)的區(qū)別
D.屬于馬列主義人生價值體系，屬于社會主義的思想上層建筑
A.價值觀念
B.價值心理
C.價值認識
D.價值評價標準
最新試題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
組織發(fā)展的重點不包括（）
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔責任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導(dǎo)師計劃的（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預(yù)，目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
建立培訓(xùn)機構(gòu)和聘請專職教師指的是（）