根據《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。

財產權是實現（）權利的基本保證。

（）主要體現了工作人員的工作表現和資歷。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質幫助的待遇制度，主要適用于機關、事業(yè)單位。

著作權的主體是著作權權利的擁有者，（）則是指著作權所保護的作品。

薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。