A.法律法規(guī)
B.職業(yè)道德
C.交通法規(guī)
D.科學(xué)發(fā)展規(guī)律
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A.根本措施
B.市場(chǎng)手段
C.調(diào)控基礎(chǔ)
D.治本之策
A.改革創(chuàng)新
B.愛崗敬業(yè)
C.實(shí)事求是
D.奉獻(xiàn)社會(huì)
A.學(xué)校
B.家庭
C.國(guó)家
D.社會(huì)
A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
B.社會(huì)主義榮辱觀
C.全心全意為人民服務(wù)
D.個(gè)人英雄主義
A.政治價(jià)值觀
B.文化價(jià)值觀
C.社會(huì)價(jià)值觀
D.以上都包括
最新試題
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
導(dǎo)師計(jì)劃對(duì)被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對(duì)員工的作用的是（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動(dòng)而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計(jì)方法稱為（）