判斷題勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前六十日以書面形式通知用人單位。
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出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
題型:單項選擇題
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書面勞動合同:()。
題型:單項選擇題
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時,實行差額、有()投票。
題型:填空題
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
題型:填空題
薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個層面。
題型:填空題
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
題型:單項選擇題
下列個人獨(dú)立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
題型:單項選擇題
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
題型:填空題
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
題型:填空題
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為:()。
題型:單項選擇題