根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

勞動合同終止的法定事項不包括：（）。

下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）。

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。