（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。

（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。

下列個人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）

對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時，實(shí)行差額、有（）投票。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。

薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個層面。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。

財產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。