單項選擇題適度加強中央事權和支出責任，國防、外交、（）、關系全國統(tǒng)一市場規(guī)則和管理等作為中央事權。
A、國家安全
B、部分社會保障
C、跨區(qū)域重大項目建設維護
D、區(qū)域性公共服務
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1.單項選擇題清理、整合、規(guī)范專項轉移支付項目，逐步取消（）領域專項和地方資金配套，嚴格控制引導類、救濟類、應急類專項，對保留專項進行甄別，屬地方事務的劃入一般性轉移支付。
A.安全性
B.競爭性
C.保護性
D.調節(jié)性
2.單項選擇題必須完善立法、明確事權、改革稅制、穩(wěn)定稅負、透明預算、提高效率，建立現(xiàn)代（），發(fā)揮中央和地方兩個積極性。
A、立法制度
B、財政制度
C、改革制度
D、預算制度
3.單項選擇題嚴格績效管理，突出責任落實，確保（）一致。
A、權利
B、權責
C、權益
D、責利
4.單項選擇題加快事業(yè)單位（）改革，加大政府購買公共服務力度，推動公辦事業(yè)單位與主管部門理順關系和去行政化
A、統(tǒng)一
B、分類
C、協(xié)調
D、集中
5.單項選擇題建立事業(yè)單位（）治理結構，推進有條件的事業(yè)單位轉為企業(yè)或社會組織。
A、個人
B、法人
C、集體
D、組織
最新試題
具體目標是指在經歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側面，包括（）
題型：多項選擇題
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
題型：單項選擇題
組織根據各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
題型：單項選擇題
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導師計劃的（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
題型：多項選擇題
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
題型：多項選擇題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產生的工作—家庭沖突類型屬于（）
題型：單項選擇題
采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指（）
題型：單項選擇題