A.資源互補(bǔ)
B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
C.貿(mào)易壁壘
D.爭(zhēng)取市場(chǎng)權(quán)利
E.學(xué)習(xí)新的營(yíng)運(yùn)技術(shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.技術(shù)優(yōu)勢(shì)
B.消費(fèi)者認(rèn)同優(yōu)勢(shì)
C.市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)
D.投入優(yōu)勢(shì)E區(qū)位優(yōu)勢(shì)
A.國(guó)際化初級(jí)階段
B.國(guó)際化中級(jí)階段
C.國(guó)際化發(fā)展階段
D.國(guó)際化高級(jí)階段
E.圍際超級(jí)化階段
A.相關(guān)行業(yè)多元化戰(zhàn)略
B.不相關(guān)行業(yè)多元化戰(zhàn)略
C.橫向行業(yè)多元化戰(zhàn)略
D.縱向行業(yè)多元化戰(zhàn)略
E.混合行業(yè)多元化戰(zhàn)略
A.時(shí)問(wèn)序列分析法
B.相關(guān)分析法
C.盈虧平衡分析法
D.決策矩陣法
E.博弈論法
A.顧客服務(wù)目標(biāo)
B.戰(zhàn)略行動(dòng)目標(biāo)
C.財(cái)務(wù)結(jié)果目標(biāo)
D.社會(huì)責(zé)任目標(biāo)
E.員工福利目標(biāo)
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動(dòng)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程可分為（）
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。