單項選擇題在市場細(xì)分過程中，所細(xì)分出來的市場應(yīng)當(dāng)比較清晰，可以大致判斷其市場容量，這屬于市場細(xì)分的（）原則。
A.實效性
B.可衡量性
C.可進入性
D.反應(yīng)差異性
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1.單項選擇題按照消費心理和個性特點，消費者不愿多投入時間和精力，容易受廣告、促銷、包裝等因素影響而做出購買決策，這種購買行為屬于（）。
A.習(xí)慣型購買行為
B.經(jīng)濟型購買行為
C.沖動型購買行為
D.情感型購買行為
2.單項選擇題甲公司因為生產(chǎn)線上一批員工外出培訓(xùn)，擬招用一些勞務(wù)派遣工，并根據(jù)他們完成工作的數(shù)量給付工資，這種工資支付形式屬于（）。
A.計時工資
B.計件工資
C.臨時工資
D.浮動工資
3.單項選擇題某公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要經(jīng)濟性裁員20人以上，該公司應(yīng)該提前（）天向工會或者全體職工說明情況。
A.10
B.15
C.30
D.60
4.單項選擇題根據(jù)對職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢進行預(yù)測，用人單位有計劃地制定培訓(xùn)項目，改進勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓(xùn)屬于（）。
A.職前培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C，實踐培訓(xùn)
D.職業(yè)教育
5.單項選擇題用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為（）。
A.工資的2倍
B.經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍
C.違約金的2倍
D.服務(wù)費的2倍
最新試題
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有（）
題型：多項選擇題
用于評價主管人員職位的最常用的方法是（）。
題型：單項選擇題
（）即縱向的組織環(huán)節(jié)，其實質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線。
題型：單項選擇題
（）是表明企業(yè)經(jīng)營哪幾個行業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)。
題型：單項選擇題
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括（）。
題型：多項選擇題
職工流動率是計劃工作中（）前提條件。
題型：單項選擇題
（）采用的是以機械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。
題型：單項選擇題
企業(yè)的管理的基本職能有（）
題型：多項選擇題
（）是指企業(yè)中的工作實行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內(nèi)容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。
題型：單項選擇題
主張將管理人員看成為一個信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。
題型：單項選擇題