單項(xiàng)選擇題按照消費(fèi)心理和個(gè)性特點(diǎn)，消費(fèi)者不愿多投入時(shí)間和精力，容易受廣告、促銷、包裝等因素影響而做出購(gòu)買決策，這種購(gòu)買行為屬于（）。
A.習(xí)慣型購(gòu)買行為
B.經(jīng)濟(jì)型購(gòu)買行為
C.沖動(dòng)型購(gòu)買行為
D.情感型購(gòu)買行為
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1.單項(xiàng)選擇題甲公司因?yàn)樯a(chǎn)線上一批員工外出培訓(xùn)，擬招用一些勞務(wù)派遣工，并根據(jù)他們完成工作的數(shù)量給付工資，這種工資支付形式屬于（）。
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.臨時(shí)工資
D.浮動(dòng)工資
2.單項(xiàng)選擇題某公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，需要經(jīng)濟(jì)性裁員20人以上，該公司應(yīng)該提前（）天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
A.10
B.15
C.30
D.60
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)對(duì)職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，用人單位有計(jì)劃地制定培訓(xùn)項(xiàng)目，改進(jìn)勞動(dòng)者的知識(shí)、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓(xùn)屬于（）。
A.職前培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C，實(shí)踐培訓(xùn)
D.職業(yè)教育
4.單項(xiàng)選擇題用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為（）。
A.工資的2倍
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍
C.違約金的2倍
D.服務(wù)費(fèi)的2倍
5.單項(xiàng)選擇題集體合同不僅對(duì)合同雙方具有約束力，而且對(duì)于合同雙方代表的勞動(dòng)者集體和用人單位集體具有約束力，這體現(xiàn)了集體合同的（）特征。
A.目的的基準(zhǔn)性
B.主體的集體性
C.內(nèi)容的普適性
D.效力的擴(kuò)張性
最新試題
公司治理是屬于（）的范疇。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職工流動(dòng)率是計(jì)劃工作中（）前提條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
主張將管理人員看成為一個(gè)信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理審核的目標(biāo)是組織的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
作業(yè)組織虛擬化的途徑（）
題型：多項(xiàng)選擇題
共同愿景的特點(diǎn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
科學(xué)管理理論是（）提出的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理控制系統(tǒng)的要素（）
題型：多項(xiàng)選擇題
梅奧提出“社會(huì)人”假設(shè)，認(rèn)為人除了追求經(jīng)濟(jì)利益之外還有（）需求。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題