A.“運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外”
B.“智者千慮,必有一失”
C.“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”
D.“舟必漏而后入水,土必濕而后生苔”
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A.完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度
B.完善相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)
C.建立并完善企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制
D.建構(gòu)企業(yè)文化,弘揚(yáng)企業(yè)精神
A.強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)本身的政治色彩
B.要與區(qū)域發(fā)展的實(shí)際相結(jié)合
C.要與組織自身的實(shí)際現(xiàn)狀.文化理念有機(jī)結(jié)合
D.要與本行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)有機(jī)結(jié)合
A.“故學(xué)至乎禮而止矣,夫是之謂道德之極”
B.“君子以文會(huì)友,以友輔仁”
C.“是以萬(wàn)物莫不尊道而貴德”
D.“溫故而知新”
A.“滑坡論”的支持者認(rèn)為,社會(huì)發(fā)展必然會(huì)帶來(lái)職業(yè)道德水平的提升,盡管當(dāng)前職業(yè)道德現(xiàn)狀并不能完全滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展的要求,但加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的呼聲卻越來(lái)越強(qiáng)烈,對(duì)職業(yè)道德建設(shè)提出的要求也越來(lái)越高
B.兩種觀點(diǎn)都認(rèn)為當(dāng)前中國(guó)職業(yè)道德建設(shè)狀況呈現(xiàn)出不斷進(jìn)步的態(tài)勢(shì),能夠促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展
C.兩種觀點(diǎn)爭(zhēng)論的前提條件是雙方都一致認(rèn)同的,即當(dāng)前中國(guó)職業(yè)道德現(xiàn)狀堪憂(yōu),不能滿(mǎn)足社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化快速發(fā)展的客觀要求
D.“爬坡論”的支持者則認(rèn)為,當(dāng)前中國(guó)職業(yè)道德建設(shè)存在著諸多方面的問(wèn)題,職業(yè)道德失范現(xiàn)象頻頻出現(xiàn),職業(yè)信仰信念缺位等都是其表現(xiàn)。持這種觀點(diǎn)的人不僅悲觀地看待當(dāng)前的職業(yè)道德現(xiàn)狀,并且也對(duì)職業(yè)道德的建設(shè)前景持悲觀態(tài)度
A.組織品牌是組織得以發(fā)展的關(guān)鍵,每個(gè)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)建立自己的品牌,是提高組織的凝聚力和美譽(yù)度的唯一途徑
B.組織品牌傳達(dá)的是組織的運(yùn)行或經(jīng)營(yíng)理念,組織的文化,組織的價(jià)值觀念及對(duì)消費(fèi)者個(gè)人或社會(huì)的態(tài)度等,.良好的品牌能有效突破地域之間的壁壘,進(jìn)行跨地區(qū)的運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
C.職業(yè)道德和組織品牌的共同作用在于促進(jìn)提高企業(yè)知名度和強(qiáng)化組織競(jìng)爭(zhēng)力的組織文化力
D.組織品牌是指以組織名稱(chēng)或標(biāo)志物為品牌名稱(chēng)所形成的社會(huì)形象概念,職業(yè)道德是推動(dòng)組織品牌的重要力量
最新試題
市場(chǎng)是創(chuàng)新的起點(diǎn)和重點(diǎn),市場(chǎng)是創(chuàng)新活動(dòng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的載體,它也推動(dòng)著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動(dòng)的產(chǎn)生和發(fā)展。()
創(chuàng)新能力建設(shè)具有()特性。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素()
誰(shuí)是企業(yè)專(zhuān)利戰(zhàn)略研究的最終決策人()。
()都是適應(yīng)性的力量。
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律(MetCAlfe’s IAw)的內(nèi)容是:一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點(diǎn)數(shù)的()。
“十四五”期間,貴州省每年完成旅游投資()。
2020年7月,教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出,“()”等屬于“自由職業(yè)”,符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后,參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類(lèi)型屬于()。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是()。