單項選擇題（）是人類獨有的本質(zhì)特征和生命表現(xiàn)。
A、科技創(chuàng)新
B、實踐創(chuàng)新
C、人本管理創(chuàng)新
D、理論創(chuàng)新
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1.單項選擇題（）可以最大限度地激發(fā)出專業(yè)技術人員的潛能，不失為一個很好的對專業(yè)技術人員進行潛能訓練的方式。
A、自由聯(lián)想法
B、智力激勵法
C、頭腦風暴法
D、薪酬激勵法
2.單項選擇題貫徹專業(yè)技術人員主動參與原則，實現(xiàn)創(chuàng)新能力培訓全員開發(fā)與重點提高相結合的原則，較多地采?。ǎ┑男问?。
A、經(jīng)驗交流會
B、相互認識、自我總結
C、敏感性訓練
D、專題研討會
3.單項選擇題形象思維就是依據(jù)生活中的各種現(xiàn)象加以選擇、分析、綜合，然后加以藝術塑造的思維方式。形象最明顯的特點是（）。
A、創(chuàng)新性
B、形象性
C、概括性
D、幻想性
4.單項選擇題專業(yè)技術人員是否具備（），是衡量其綜合素質(zhì)高低的一個重要的標桿。
A、責任意識
B、奉獻意識
C、敬業(yè)意識
D、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新素質(zhì)
5.單項選擇題戰(zhàn)略管理的一個重要目的和功能在于戰(zhàn)勝對手，因此必然具有（）。
A、長遠性
B、綱領性
C、抗爭性
D、風險性
最新試題
建立培訓機構和聘請專職教師指的是（）
題型：單項選擇題
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
題型：單項選擇題
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側面，包括（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展目的不包括（）
題型：單項選擇題
支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關的聯(lián)系，這是指導師計劃的（）
題型：單項選擇題
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設汁方法稱為（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展的重點不包括（）
題型：單項選擇題
特別適于對新員工培訓的是（）
題型：單項選擇題
比較靈活，易于安排和設計，但訓練效率比較低，不能同時培訓很多人指的是（）
題型：單項選擇題